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嚴超:讓四種“官”無處遁形

來源:中國組織人事報  日期:2019-07-12   編輯:劉志勇   字号:TT

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摘要:近日,習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出,要踐行新時代好幹部标準,不做政治麻木、辦事糊塗的昏官,不做飽食終日、無所用心的懶官,不做推诿扯皮、不思進取的庸官,不做以權謀私、蛻化變質的貪官。“為政之要,莫先于用人”。組織部門擔負着選賢任能的重任,要把好幹部選任關,讓昏官、懶官、庸官、貪官無處遁形。

近日,習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出,要踐行新時代好幹部标準,不做政治麻木、辦事糊塗的昏官,不做飽食終日、無所用心的懶官,不做推诿扯皮、不思進取的庸官,不做以權謀私、蛻化變質的貪官。“為政之要,莫先于用人”。組織部門擔負着選賢任能的重任,要把好幹部選任關,讓昏官、懶官、庸官、貪官無處遁形。

嚴把政治關。旗幟鮮明講政治,是馬克思主義政黨的根本要求。實踐證明,幹部隻有在政治上過關、過硬,才能在其他方面施展好才幹,創造出實績。政治上有問題的人,能力越強、職位越高,危害就越大。要用好政治“放大鏡”,深入識别幹部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律,确保選出來的幹部是政治上的明白人。

嚴把能力關。繩短不能汲深井,淺水難以負大舟。事業要發展、難關要攻克、風險要防範,必然要求領導幹部在幹事創業上有幾把刷子,否則飽食終日、無所用心的懶官就會越來越多。練就真本領,才能挑起硬擔子。要用好能力“标尺”,把工作實踐能力、服務大局能力、決策分析能力、開拓創新能力、組織協調能力強的好幹部選出來,讓組織放心、群衆滿意、幹部服氣。

嚴把實績關。用一賢人則群賢畢至。要推動能者上、庸者下、劣者汰成為常态,讓推诿扯皮、不思進取的庸官走下台。要把穩實績“方向盤”,把重實幹重實績的用人導向鮮明樹起來,真正把那些實幹苦幹、敢抓敢管的幹部發現出來、重用起來,把那些消極懈怠、萎靡不振的幹部果斷調整下去,讓實幹引領風尚,用實幹彙聚發展正能量。

嚴把廉潔關。為政清廉才能取信于民,秉公用權才能赢得民心。要用好廉潔“顯微鏡”,從嚴、從細、從實察看幹部有沒有逾規越矩,嚴防“帶病提拔、帶病上崗”,讓“病竈”無處依附,不斷提升黨的形象和戰鬥力。(作者:嚴超;作者單位:宜城市委組織部)